2004年暑期

长春艺术实验中学内部管理体制改革圆满结束

为了适应和完善社会主义市场经济体制的需要，适应学校不断发展的需要，进一步深化学校人事制度改革，根据国家、省、市关于事业单位改革精神和《关于深化我市城区中小学内部管理体制改革若干意见通知》要求，我校于2004年7月7日至7月16日以实行全员聘用制为主要内容，进一步深化学校人事制度改革，科学合理地配置学校人力资源，实现由身份管理向岗位管理转变。

    这次重点是实行教师岗位、职员岗位、工勤岗位的聘用，在学校党总支和评聘领导小组的正确领导和校务委员会的监督下，科学设岗，按岗定员，双向选择，竞争上岗。

   由于自始至终坚持了公开、平等、竞争、择优的原则，同时也考虑了每个人的自身特点，形成优化组合，优胜劣汰的机制，圆满完成了这次竞聘上岗工作，激发和调动了教职工的积极性和创造性，为今后学校的快速发展提供了有力保证。

2004.7.17

校务办公室供稿